SORU BANKASI Filtrele

Özlük İşleri, Bordrolama ve SGK işlemleri Ünite / Modül Soruları


Soru 1

İhbar tazminatı hesaplanmasında sözleşme tarihi değil işçinin işe başladığı tarih geçerli sayılır.

Doğru      Yanlış

Soru 2

Vergi kanunlarına göre vergi kesintisi yapmak zorunda olanlar Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi vermek zorundadır.

Doğru      Yanlış

Soru 3

Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda yapılan sözleşme takım sözleşmesidir.

Doğru      Yanlış

Soru 4

Ücret işçi haklarındandır.

Doğru      Yanlış

Soru 5

Sağlık raporu, özlük dosyasında bulunması gereken belgelerdendir.

Doğru      Yanlış

Soru 6

Kaza, hastalık, çocuk yetiştirme, yaşlılık, sakatlık, işsizlik, ölüm gibi sosyal risklerin yol açabilecekleri gelir kayıpları ve gider artışlarına karşı bireylerin güvenliklerini sağlamaya çalışmaya ..................... denir


Soru 7

İşçinin İş Kanunu´nda öngörülen asgari çalışma süresinin doldurulması ve iş akdinin sona ermesi hâlinde işçinin çalıştığı hizmet süresiyle ve ücretiyle orantılı olarak işverenin ödemekle yükümlü olduğu paraya ..................... denir.


Soru 8

SGK tarafından işverene tebliğ edilmek üzere verilen mahiyet kodu, işkolu kodu gibi bilgileri içeren 26 haneli numaraya ..................... denir.


Soru 9

İşçinin bağımlı olarak iş görmeyi, işverenin de ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmeye ..................... denir.


Soru 10

İşveren ile işçi arasında kurulan ilişkiye ..................... denir.


Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi işverenin, işten ayrılan her bir çalışanı için Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi´ni elektronik ortamda düzenleyerek gönderdiği kurumdur?

A) Vergi Dairesi B) Gelir İdaresi Başkanlığı
C) Sağlık Kuruluşları D) Sosyal Güvenlik Kurumu
E) Türkiye İş Kurumu

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi Gelir Vergisi Kanunu´na göre vergi kesintisi yapmak zorunda olanların düzenlediği beyannamedir?

A) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
B) Katma değer vergisi beyannamesi
C) Aylık prim ve hizmet beyannamesi
D) Geri kazanım katılım payı beyannamesi
E) Damga vergisi beyannamesi

Soru 13

İşverenin bildirim şartına uymadan iş sözleşmesini sonlandırması hâlinde işçiye, işçinin de bildirim şartlarına uymadan işi bırakması hâlinde işverene çalışılan süreler dikkate alınarak ödenmesi gereken miktardır.

Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kıdem tazminatı B) İş kazası tazminatı
C) İhbar tazminatı D) Meslek hastalığı tazminatı
E) Emeklilik tazminatı

Soru 14

Bir şeyin denetlendiğini veya görüldüğünü belirtmek için yapılan işaretlemedir.

Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşçiB) PuantajC) Rapor
D) SözleşmeE) Ücret

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde verilen ara dinlenme süresidir?

A) On beş dakika B) Yarım saat
C) Kırk beş dakika D) Bir saat
E) İki saat

Soru 16

İş ilişkisinin bir süreye bağlı olmadığı durumlarda yapılan sözleşmedir.

Yukarıda tanımı verilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Belirli süreli iş sözleşmesi
B) Belirsiz süreli iş sözleşmesi
C) Çağrı üzerine iş sözleşmesi
D) Takım sözleşmesi
E) Tam süreli iş sözleşmesi

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi özlük dosyasında bulunması gereken belgelerden değildir?

A) Adli sicil kaydı B) Diploma fotokopisi
C) Sabıka kaydı D) Sağlık raporu
E) Takım sözleşmesi
Seçilen
Soru
Sayısı
0