Görev raporu, inceleme ya da analiz sonucunun kurul tarafından düzenlendiği rapordur.
Etik, insan ilişkilerinde iyiyi ve doğruyu belirlemeye yardımcı olur.
Gerçek zaman hissedilen, algılanan zamandır.
Sunum, sözlü ve görsel iletişimi sağlar.
Rapor belirli bir düzen ve plan çerçevesinde hazırlanır.
İnsan kaynakları yönetiminde etik çerçevenin fırsat eşitliği, ........................, adalet ve dürüstlük ilkeleri kullanılarak oluşturabileceği kabul edilir.
Bireyin kendisini ve işlerini gerçek zaman süresi içinde istenen düzeyde planlaması ................... temel hedefidir.
Rapor türleri içeriklerine, ........................ ve şekillerine göre sınıflandırılır.
Ayrıntılı tablo, çizelge, form gibi belgeler raporun ........................ kısmında verilir.
İşletme içinde bulunduğu durumu ....................... sayesinde analiz edebilir, değerlendirebilir ve kararlar alır.
Aşağıdakilerden hangisi çalışma hayatında uyulması gereken etik ilkeler arasında yer almaz?
Rapor yazılırken aşağıdaki hususlardan hangisine dikkat edilir?
Aşağıdakilerden hangisi zaman planlamasında dikkat edilecek hususlardan değildir?
Zaman yönetimi konusundaki sorunların; çevresel, sosyal, kültürel veya psikolojik nedenlere dayalı olarak ortaya çıkabileceğini savunur.
Yukarıda tanımı verilen zaman yönetimi aşağıdakilerden hangi yaklaşıma aittir?
Raporu kısaca tanıtmak için oluşturulan metin aşağıda verilen rapor bölümlerinden hangisine aittir?
Aşağıdakilerden hangisi raporun kapak sayfasından yer almaz?
Aşağıdakilerden hangisi raporun amaçlarından biridir?
